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昆明戶外拓展使學(xué)員大限度放松心情。在參與昆明戶外拓展之前，通過一定的小技巧，昆明戶外拓展幫助每位員工能夠與彼此進(jìn)行深入的交流，通過交流的方式能夠加深彼此的了解，同時(shí)提高彼此相處的融洽程度，通過與志同道合的朋友一同進(jìn)行培訓(xùn)，是每位員工比較能夠接受的方式，提高員工的參與熱情度。

集體中個(gè)性體現(xiàn)的是培訓(xùn)中的分組活動強(qiáng)調(diào)集體合作能力，在集體中能夠顯示出自己的個(gè)性并且力圖使每個(gè)學(xué)院能夠?yàn)榧w榮譽(yù)而做出自我犧牲并從集體榮譽(yù)中獲得自我滿足和自信。高峰體驗(yàn)性則是表現(xiàn)在學(xué)員通過自我努力克服困難順利達(dá)成課程要求后體驗(yàn)到的集體榮譽(yù)感、自我滿足感，獲得自我價(jià)值的認(rèn)可及人生的高峰體驗(yàn)。

而自我教育性指的是學(xué)員充分發(fā)揮自我主體地位和主觀能動性，找到并解決工作中自我存在的弊端。拓展訓(xùn)練絕非單純的體能訓(xùn)練，是通過體驗(yàn)探索性訓(xùn)練，分享訓(xùn)練過程中的收獲，在訓(xùn)練過程中感知人與人、人與集體、人與自然的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)自我潛能，在成功力量體驗(yàn)克服挫折和困難的歡樂，從而培養(yǎng)積極向上的生活態(tài)度。

現(xiàn)代企業(yè)的昆明拓展培訓(xùn)更重要的目的在于充分激發(fā)員工的創(chuàng)造能力和環(huán)境適應(yīng)能力，昆明團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)同時(shí)提升員工對企業(yè)的忠誠度。