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昆明企業(yè)團建近幾年來迅速發(fā)展，不斷受到推崇。國內外的相關實踐表明企業(yè)開展拓展訓練有利于改善員工的心理素質，昆明企業(yè)團建確立信心，發(fā)掘自我潛能，培養(yǎng)團隊合作精神，鞏固客戶關系等。

培訓師和學員分享了大雁的經驗。春來冬往的大雁總是要結伴飛行，隊行一會呈“一”字，一會呈“人字”。我們知道大雁編隊飛行能產生一種空氣動力學的作用，一群編成“人”字形飛行的大雁，要比具有同等能量而單獨飛行的大雁多飛70%的路程，也就是說，編隊飛行的大雁能夠借助團隊的力量飛得更遠。

員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展培訓強調學員去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。

正是一種典型的戶外體驗式培訓。如果學員能夠全身心的投入，就會形成一種積極的氛圍，可以感染到團隊中的每位成員，這樣不僅能促進個人小目標的完成，而且加速了團隊大目標的實現(xiàn)。

昆明企業(yè)團建活動消極互賴往往使學員間產生阻抗性互動，對困難程度評估過高，或者對自己的能力評價過低，都會使學員產生消極的互動，如果這種消極互動得到擴散，昆明會務會議場地租賃會對目標的達成起到很大的阻礙作用，沒有互賴就意味著不會產生互動，目標也肯定不會實現(xiàn)。