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摸透企業(yè)的中心思想，也就是老總的用意，關(guān)鍵點(diǎn)化到：昆明團(tuán)隊(duì)拓展時間、拓展地址、受訓(xùn)工作人員、昆明團(tuán)隊(duì)拓展日數(shù)、主題活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算、做到的實(shí)際效果。

認(rèn)識自己企業(yè)員工的基本情況，例如：性別比例、年紀(jì)層級、身體狀況、員工念頭、員工最近情況等。由于只能自身徹底把握受訓(xùn)工作人員的狀況，你才可以選擇合適的活動策劃方案。

關(guān)鍵點(diǎn)造就經(jīng)典，對顧客公司的關(guān)鍵點(diǎn)化調(diào)查是以便目的性地進(jìn)行拓展培訓(xùn)。以問題為導(dǎo)向，將尋找公司內(nèi)控管理和員工素質(zhì)層面的難題。

經(jīng)過培訓(xùn)提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作觀念、改進(jìn)對自身的認(rèn)知能力、別人的認(rèn)知能力;昆明團(tuán)隊(duì)拓展公司提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新精神、更改堅守的思維方式;塑造良好的溝通與聆聽的工作能力及學(xué)習(xí)培訓(xùn)的自覺性;昆明企業(yè)團(tuán)建塑造個人的使命感，加重對自身的了解;超越自己，積極主動自主創(chuàng)新的工作能力另外了解到自身在團(tuán)體中所飾演的人物角色。