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一個好的企業會經常性的為員工做相近的學習培訓，俗語說學習培訓是對員工較大 的褔利。拓展培訓應用了核心理念，讓學生在輕輕松松、開心的感受全過程中獲得人生感悟。

拓展培訓為團隊建立提供了很好的辦法，但是要將短期的培訓效果運用到 長期的工作理論中是拓展鍛煉能否勝利的重要評判規范。因而，在停止此項培訓時，昆明企業團隊拓展公司不能用一時的輕松與高興替代整個培訓效果。團隊的建立是一個長期的過程，昆明戶外活動拓展要用柔性管理中的人性管理來建立我們的團隊。