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團隊學習項目選擇應將外向型與內(nèi)在性相結(jié)合，即不要來自團隊成員日常和熟悉的工作，在團隊不熟悉的管理人員指導下進行，但項目的本身要與平時生活息息相關(guān)。這不但使員工打破常規(guī)，大膽思索，大膽發(fā)現(xiàn)，而且又會運用到生活工作中。

拓展訓練就是經(jīng)過親自實踐來獲取閱歷的一個訓練進程。那有人就會說了，咱們過日子自身不就是一場拓展訓練嗎？為什么還需求第三方專業(yè)人士來指導呢事實上，拓展訓練是一個加快的進程。它能夠在一天或幾天里，經(jīng)過給予特別的環(huán)境和特別的使命，并加以恰當?shù)囊龑В竭_實踐作業(yè)中幾個月乃至幾年的閱歷收成的作用。

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