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昆明團隊拓展為了加強成員的身體素質、個人能力、責任感、團隊合作能力、團結性等，很多企業(yè)會選擇開展團隊拓展培訓。昆明團隊拓展結合了高挑戰(zhàn)和低挑戰(zhàn)的元素，學員可以通過危機、領d力、溝通、面對逆境的訓練以及個人和團隊層面的咨詢來提升。拓展訓練強調學生要“感受”學習，而不僅是上課聽講。

研究表明，傳統(tǒng)課堂學習的吸收度約為25%，而要求學生參與實際操作的體驗式學習的吸收度高達75%，可以更有效地向學生傳授信息。拓展訓練是一種典型的戶外體驗式訓練。以體驗和體驗分享為教學形式的拓展訓練的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的訓練模式。它不會給你灌輸一些知識或者訓練一些技能，但是它為你直接參與整個教學過程設置了一個特殊的環(huán)境。在參與的同時，你可以完成一次體驗，反思自己，獲得一些感悟。

讓學生積極體驗，解決問題。昆明團隊拓展機構，在參與和體驗的過程中，他們的心理受到挑戰(zhàn)，思想受到啟發(fā)。然后，通過同學們的共同討論和總結，團隊拓展培訓體驗分享，體會各種富有現(xiàn)代人文精神和管理內涵的道理。