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破冰游戲效果評估：5個可量化的團隊健康指標

一、客觀數(shù)據(jù)采集工具

1. 語音情緒分析：

   • 工具：Trint+IBM Tone Analyzer

   • 指標：積極詞匯占比、語速變化方差

2. 動線熱力圖：

   • 方法：使用室內(nèi)定位信標記錄成員移動軌跡

   • 分析：跨亞組互動頻率、中心節(jié)點變化

二、量化評估模型

團隊健康指數(shù)（THI）=

0.3×溝通密度 + 0.25×決策速度 + 0.2×沖突化解率 + 0.15×創(chuàng)意采納比 + 0.1×非正式互動增長率

應(yīng)用案例：某團隊THI從62提升至84后，季度績效達標率提高41%